2014年9月，公司舉行了第三屆員工子女入學交流會，符合條件的員工王春山和王雪燕分別接受了齊延波副總經(jīng)理代表公司贈予的禮物，其他駐外符合條件的員工，也將收到公司飽含祝福的快遞。

       公司一直以來都十分關心員工的生活，對于員工子女的成長也十分關切。作為公司家園文化的一部分，自2012年起，富潤工程正式將員工子女入學交流作為一項常規(guī)活動，給予當年符合條件的員工子女一定的獎勵，鼓勵他們好好學習，不能辜負父母的殷切期望。而收到公司精心準備的禮物的員工，也倍受鼓舞，定將以更飽滿的熱情投入到工作中去。